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超時工作 台灣的普遍現象
聯合新聞網 2010/10/04 http://pro.udnjob.com/images/mag2/pro/images/linedot.gif兩名製造業工程師疑似過勞死，讓勞工「責任制」議題延燒。人力專家估計，台灣勞工約有8成列屬非責任制，但卻被要求以「責任制」型態工作，「這是社會風氣問題」，例如製造業、行銷傳播、公關企劃等行業是最常見的例子。人力銀行公關經理方光瑋表示，勞委會核定屬於責任制的項目雖然約30種以上，但仔細發現各行業規定不同，且分屬不同行業但相同職稱，以人力銀行職業別共400項來看，法定責任制的職稱佔整體職稱分類僅5%以內。 人力銀行在今年6月曾做過調查，93%上班族表示每天工作8小時以上，30%更超過10小時，平均每天約工作9.4小時，顯示台灣上班族普遍都有超時工作的現象。雖然沒有進一步詢問超時工作者是否有領到加班費，但方光瑋認為絕大多數恐怕是沒有領到，預估9成多的上班族應有8成非列屬責任制，但卻以責任制型態工作。
【聯合晚報/記者吳孟庭報導/20101002】
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而老板們總是會認為不加班表示你對公司的向心力不夠，有些人也會怕說你不配合加班就會被解雇吧
賺錢不就是為了下班之後可以做其他你想做的事情嗎?? 不然為什麼要賺錢? 我自己是盡量不加班,當然老闆要求我會盡量配合,大家互相,不合理的我會溝通,我還沒遇到硬性要求的,可能是我在傳統產業吧,想去高科技產業自己就要有心理準備!
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