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標題: 老闆視角員工苦水 [打印本頁]

作者: starsee0924 時間: 2017-4-4 11:51 PM 標題: 老闆視角員工苦水

本帖最後由 starsee0924 於 2017-4-5 01:02 AM 編輯

小弟在一家電鍍廠工作
我的老闆
怎麼說呢?
從我們開始工作她就沒有滿意過的一天
我認為她應該要多接一些訂單回來做
不要沒有訂單就刁難員工
這個團裡裡面大家算很合拍
每個人幾乎當能乎相配合
凡是在趕工作的訂單每一張都能如期交出去
但老闆總是覺得我們做的太少，還要請一個空降主管來刁難
我心裡好想抱怨
可不可以你一個老闆不要往內挑剔，往外多接一些訂單回來好嗎?
我們不是產量不足，而是你訂單兩三張是要做身體健康的嗎?
同產業的公司都加班加到孬孬叫
雖然一例一休開始實施
但我們還是很渴望加班的阿............
畢竟我們是低階勞工只能靠加班領薪水

作者: ds198473 時間: 2017-4-7 09:44 AM

這種情緒控管不好的老闆.....
待在那裏總覺得很不安穩

作者: s90857001 時間: 2017-4-7 02:54 PM

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作者: 斯帕洛 時間: 2017-4-7 04:10 PM

如果只看樓主的說話，很明顯你和你的同事也不是只想混吃過日子。
如果公司的情況不改善不如看看外面有沒有更好的機會或是公司的高層之中有沒有透露公司未來的方向給你們看到。

作者: 桂竹筍 時間: 2017-4-7 04:10 PM

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作者: undream 時間: 2017-4-8 04:54 AM

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作者: cma123 時間: 2017-4-8 05:34 AM

我們公司有很多組，別的組加班60，我們組只能40，還要限制每個人都要加最少10個，還要控管加班....

作者: clintonlow 時間: 2017-4-8 10:00 AM

哪兒有適合自己的職缺就往哪兒去，如果老闆突然哪一天訂單少fire到自己，中年失業更痛苦

作者: zevzev1030 時間: 2017-4-8 01:44 PM

看來要跳槽..
沒單是要怎麼做事呀？老闆努力去接單，員工才有活幹呀。

作者: asd3500 時間: 2017-4-12 09:14 AM

老闆的眼裡
基本上都是自己是對的自己很辛苦
為什麼員工都不懂
但是往往就因為視野太狹小
造成與員工之間的對立
如果可以就不要再他下面做事
因為基本上看不到未來

作者: Darrenlee 時間: 2017-4-12 02:13 PM

老闆眼裡員工沒一個是人
有難員工擔，有錯員工吞，有功自己賞

作者: kaichi071000 時間: 2017-4-12 06:32 PM

這種情緒控管不好的老闆，眼裡員工沒一個是人，基本上都是員工很辛苦

作者: nik351235 時間: 2017-4-13 12:04 AM

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作者: 安德烈斯 時間: 2017-4-13 04:58 AM

台灣的小公司或是一些制度比較奇怪的公司

沒單沒工作做就會開始叼員工也不去想為啥沒單
不像外商沒單就是先砍業務跟老闆反正主要原因是這兩個單位主管能力的問題

你的問題出在老闆要嗎換工作要嗎繼續作

還有找工作要看公司有沒有發展性還要看會不會造成永久性的職業病

看狀況不對早點轉換跑道比較實在

套我常講的加班不切實際加底薪比較實在

年薪破百萬的阿姨也講過一句名言年輕的時候能加班老的時候呢?

作者: mediciaaa 時間: 2017-4-13 09:29 AM

沒辦法
勞工加班加到死，老闆還是認為是他接訂單的功勞
勞工沒事做，老闆又覺得勞工是多餘的

作者: a920050118 時間: 2017-4-13 11:25 AM

其實老闆自己也知道
自己的品質不如人
如果是我就換公司啦

作者: floppys 時間: 2017-4-13 10:21 PM

所以公司的訂單都是由老闆去接洽的?
公司沒有負責開發客源的業務嗎?

如果是這樣的話，公司的存活就只能看老闆的人脈了...
感覺有點危險哩....

作者: krizalid0609 時間: 2017-4-15 02:30 PM

一句話,閃人吧
做現場的沒加班費可以拚
浪費青春浪費時間

作者: mailkeivnwu 時間: 2017-4-15 04:23 PM

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作者: s18583 時間: 2017-4-15 06:01 PM

老闆是部會嫌業務量多的啦，永遠都會嫌少，你就聽聽就好。

作者: nogigi 時間: 2017-4-19 11:39 AM

桂竹筍發表於 2017-4-7 04:10 PM
請容許我小聲的問一句.....
為什麼不跳到常加班的同業去?
為什麼還要縱容業主欺壓不快離開?

我也受益了~~
真的是一個好主管說出來的話~~

學起來...謝謝

作者: smalleye_lee 時間: 2017-4-19 01:10 PM

中小企業的老板就是如此
生意不好不會檢討自己的管理跟業務開發
只會管理支出

作者: wen730909 時間: 2017-4-20 08:00 PM

老闆當然都認為員工賺不多
員工所謂的賠錢是這個公司沒賺錢還了錢
老闆口中的賺錢是要賺到他設定的目標
可能扣除營收他要幾百幾千萬之類的
達到目標之前都認為沒達成目標

也可能你老闆的眼光很遠
想變成大一點公司之類的
這類型的老闆永遠欠缺一點
【認清事實】但是通常如果這個工作薪水不錯
或者升遷管道不錯的話
建議你就留下來

可以趁著有空去找其他工作看看
因為好工作都是要自己找到
網路上的資料遠遠沒比自己眼睛看到的實在

作者: a08301 時間: 2017-4-20 08:54 PM

這樣的老闆真的有問題

無疑是殺雞取卵

真的很糟糕

作者: starsee0924 時間: 2017-4-21 07:47 AM

a08301 發表於 2017-4-20 08:54 PM
這樣的老闆真的有問題

無疑是殺雞取卵

今天又有新招了
一口氣貼了十幾張公告我看每一張公告都要扣一千起跳的薪資
這下會爆離職潮

作者: pigwood 時間: 2017-4-21 12:07 PM

快點找機會跳槽吧~~
或是找更具有前瞻性的單位都行~

作者: ciouchengwei 時間: 2017-4-22 11:11 AM

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作者: a2cwf 時間: 2017-4-22 05:08 PM

在電鍍廠工作,算是較辛苦的,遇到這樣的老闆,如果您有一身的技術了,請考慮到同業去上班嘍.

作者: gy6boy 時間: 2017-4-23 03:56 PM

不同世代、不同角色位置，站在各自的立場，這樣的爭議看待不會少的，畢竟，這個時代、這樣的社會生存遊戲的規則，誰叫你領人家薪水

作者: 綠色風暴 時間: 2017-5-6 10:45 PM

版主遇到一個苛薄的老闆
忍耐吧

真的不行該走就走
畢竟聽起來沒有多大的發展
環境也不好

作者: sunrise0425 時間: 2017-6-13 04:06 PM

每個工作都有每個工作的難處
你何不找找這工作有什麼優點
這樣做起來可能會開心一點

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