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標題: 時薪也才90這樣也要坑不愧是生意人 [打印本頁]

作者: romanceway 時間: 2013-7-15 11:20 AM 標題: 時薪也才90這樣也要坑不愧是生意人

工讀生打工只做了八天的櫃檯員兼洗碗工，我打電話跟老闆辭職，老闆說暑期工讀生要做兩個月才有薪水，要辭職也要早十天半個月講才可以。他不給我薪水~~~~
老闆叫我明天要繼續去做，只是我真的很不想去了=ˇ=老鳥一直彪我，飆到會上癮(她是我壓力的來源)。<<但是我又不能跟老闆講這種原因，他們好像同居，老闆會信我嗎
她不給我薪水~~
她不給我薪水~~

作者: dante156156 時間: 2013-7-16 01:28 PM

不可以不給薪水，做一天都要給薪水了

作者: kmpe 時間: 2013-7-16 03:50 PM

有些奸商就是這樣有錢的

爛

作者: DEANET 時間: 2013-7-16 04:33 PM

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作者: top90kimo 時間: 2013-7-17 02:25 AM

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作者: chknight 時間: 2013-7-17 04:06 PM

有做就要給薪，跟爛老闆說，要就給錢，不然就接傳票
上班帶一下錄音mp3，飆你的有福了，可用刑法309條提告

作者: kanon月 時間: 2013-7-17 06:35 PM

現在還有90的暑期打工...在我硬像只有加油站才會用這招
不過他更低第一個月65...之後才120..坑錢
除非你有簽他們所訂制的契約你也同意..
不然上勞工局她可能會用那契約當藉口

作者: av1014 時間: 2013-7-18 01:50 AM

告老闆很難老闆應該有給你簽合同回想看看

作者: K0925078487 時間: 2013-7-18 12:03 PM

這可以去勞工局問問
不過因為是工讀生
當初可能沒叫你簽蝦咪東西

作者: qweasd0706 時間: 2013-7-18 07:34 PM

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作者: kyb70084 時間: 2013-7-22 08:13 AM

台灣很多雇主都這樣要坑人~
去告他~讓社會知道沒人要去她那做~

作者: julia7742 時間: 2013-7-22 09:09 AM

公司不會為了我們員工想,除非是有良心的老闆了
但有良心通常公司都撐不久

作者: su_sin_min 時間: 2013-7-22 02:06 PM

很多老闆哪管你薪資多少能壓榨盡量壓榨
還有更低薪資的被凹被壓榨也常見
個人覺得勞委會及勞基法根本是個沒用處的單位
對於勞工根本沒幫助社會上還是一堆違規老闆!!

作者: s91108121 時間: 2013-7-22 10:22 PM

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作者: su_sin_min 時間: 2013-7-24 01:31 PM

s91108121 發表於 2013-7-22 10:22 PM
沒錯！一堆被灌壞的草莓老闆！那什麼勞委會及勞基法？對於他們來說只是擋劍牌罷了！對於他們有利的，馬上 ...

因為勞基法就罰那一點點錢老闆根本罰不怕有些老闆一天都不只賺那些錢了

所以照樣違規超時超低薪...等等有些人認為台灣政府根本就是偏袒資方那邊

幾百萬勞工就難過了!!

作者: romanceway 時間: 2013-7-25 01:47 PM

qweasd0706 發表於 2013-7-18 07:34 PM
告死他...只要工作滿七天雇主不給薪就是違法....勞保部分只要做一天就要保..請記得喔 ...

我媽有幫我要了
可是他只給我一半的薪水
說我沒有提早請辭造成他的不便
現在這樣我也沒辦法檢局她

作者: twnccy 時間: 2013-7-25 03:40 PM

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作者: lianhcccc 時間: 2013-7-28 10:19 AM

辭職一定要交待一下理由的
不然他就直接覺得都是你錯, 你草莓, 拗你沒商量
不想說人壞話, 也可以委婉一點...  說是不適應前輩教導方式之類的
甚至是虛報一個理由  也好過沒有理由... 算是人情事故的一部分吧...

至於希望你做兩個月, 應該是薪水太低...人不好找...
但是如果按勞基法應該是不能不給  甚至不能只給一半...
雖然說生手沒做幾天通常比較不熟練... 的確貢獻度可能比老手少一半
但這是雇主要承擔的  而且勞基法既然規定最低薪資  就是認為就算沒經驗也約莫有這種價值
給的不到最低薪資  還想不給... 最後只要到一半 --> 從頭到尾徹底違法...
不過好事壞事, 總是可以從中學取一些社會經驗...

作者: zz1594 時間: 2013-8-1 11:04 PM

工作滿七天雇主不給薪就是違法....勞保部分只要做一天就要保
哪一家公司???

作者: romanceway 時間: 2013-8-2 11:32 AM

zz1594 發表於 2013-8-1 11:04 PM
工作滿七天雇主不給薪就是違法....勞保部分只要做一天就要保
哪一家公司??? ...

永和豆漿店
在霧峰

作者: romanceway 時間: 2013-8-2 11:37 AM

lianhcccc 發表於 2013-7-28 10:19 AM
辭職一定要交待一下理由的
不然他就直接覺得都是你錯, 你草莓, 拗你沒商量
不想說人壞話, 也可以委婉一點.. ...

我阿姨說那家店的老闆本來就很...
風評很差的樣子
我阿姨開的早餐店離那家店很遠
想必他的臭名聲已經聞名遐邇了
我是可憐蟲的一員而已

作者: kk95277 時間: 2013-8-2 11:34 PM

檢舉下去就好了吃定妳們小孩子
你看大人他敢不敢這樣連90都違法

作者: g04tjp6 時間: 2013-8-4 01:23 PM

勞保局很好找的，你一個舉手之勞可以讓老闆死無葬生之地

作者: jshang581 時間: 2013-8-14 03:54 PM

有簽合同也可以告，因為是做一天就要給一天錢

作者: romanceway 時間: 2013-8-20 09:38 AM

我去檢局他了耶~~
勞工局小姐問我要不要公開
不公開的話店老闆可能會說最近沒有離職的員工
可是說的話店老闆會不會找到我家的地址

會嗎~有可能嗎

作者: a26800979 時間: 2013-9-26 11:51 AM

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作者: bjbjbjbj 時間: 2014-7-3 11:32 PM

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作者: jia_MAX 時間: 2014-7-4 12:29 AM

學會冷靜的跟他說~X先生我想請勞工局跟你談，該我的錢本來就給給付，難道客人跟他買東西可以跟他說~我沒有吃滿兩個月滿意我高興才要付錢，沒這道理吧~

作者: bjbjbjbj 時間: 2014-7-4 12:52 AM

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作者: jeremy2510 時間: 2014-7-4 02:21 AM

我之前的公司是說要滿一年或是以上
離職必須要在前一個月提出~
我個人認為合理~

但是你說才做幾天~老闆卻說要八天十天前提出
個人覺得有點扯

作者: bjbjbjbj 時間: 2014-7-5 01:41 PM

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作者: 綠茶王 時間: 2014-7-5 07:48 PM

有簽什麼勞動契約嗎? 規定八天不可拿薪水的嗎 ?

應該是不行

你去縣市的勞工局問問看

要翻臉就翻到底吧

作者: ozozooz111 時間: 2014-7-5 09:06 PM

加油，去告他，雖然這要有勇氣，但你一個人可以就很多人!

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