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[分享] 什麼叫“公司有發年終,員工就該偷笑了”的爛公司  關閉[複製鏈接]

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發表於 2015-3-5 05:13 PM|顯示全部樓層
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我們工廠的現場人員流動率還蠻大的
每天要上12小時
趕貨時還要假日配合加班
又要輪班
過著毫無品質的生活
而且底薪又少
薪水多都是靠加班加來的

最近有一個做了2年多的同事說要離職
公司的上層就找我同事去約談
我同事就跟他們說現在公司制度的問題
為什麼有想換工作的動機
公司的主管當然也一直勸我同事留下來
...
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發表於 2015-3-5 05:23 PM|顯示全部樓層
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好男兒不留戀爛公司。
你放心,這公司不缺您。
但是會越來越爛(生意不好ㄧ>薪水低一〉請不到好員工ㄧ〉效率低品質差一>生意不好)。
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發表於 2015-3-5 05:25 PM|顯示全部樓層
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基本上…當老闆的都是能省則省,能不發獎金就不發,
會發獎金又對員工不錯的老闆真的可遇不可求,
所以白話點,與其等老闆給你獎金,
不如自己爭氣點(很直白…抱歉囉)。

因為如果真的照規定走,身為勞工的我們,
只會錢拿的更少而已,現在是工作數 < 工人數,
所以自然就會出現你不做後面還有人等著做,
結果就是勞工自身選擇做或不做囉!...
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富人和窮人的差別,富人是讓錢幫他工作,窮人是為錢而去工作。那你要做富人還是窮人呢?

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ShengSeraph

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發表於 2015-3-5 07:40 PM|顯示全部樓層
年終確實不是政府硬性規定要發給員工的

但是這位主管在慰留員工的時候講這種話

我看早點離職也對~這公司沒什麼前途了
佛在心中座;酒肉穿腸過

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發表於 2015-3-5 07:46 PM|顯示全部樓層
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就是這樣  現在老闆就是這樣搞  所以一直請不到人 老是感覺會有人再請就好




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katcat118 真的 請到也是爛人 請到好的 也是立刻就會離職 造成交接漏洞 公司就等著出大包 因為客戶也會煩  發表於 2015-3-6 12:36 PM
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發表於 2015-3-5 09:30 PM|顯示全部樓層
事實如此

只要有錢,還真的一定找的到人

這是恆古不變的硬道理,你大可不必懷疑

唯一需要質疑的是

你今天離職了,是否能找到下一個 "好工作" ?

(以上言論不代表個人覺得你公司是好公司)
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hypoms 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-5 09:35 PM|顯示全部樓層
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吝嗇的老闆請不到好員工,這樣惡性循環下去,公司撐不久的。
早點另謀出路吧!!
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發表於 2015-3-5 09:43 PM|顯示全部樓層
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hypoms 發表於 2015-3-5 09:35 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

吝嗇的老闆請不到好員工,這樣惡性循環下去,公司撐不久的。
早點另謀出路吧!! ...

通常這類公司會有幾個重要的台柱
...
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點評

shogun74123 對阿台柱都在混平常不做事,等人走光在教一批。  發表於 2015-12-29 05:39 AM
waabsla 如以您公司業助的例子來看,您公司並無這類台柱,所以才會出包,聰明的老闆,都會有台柱的  發表於 2015-3-6 07:21 PM
waabsla 個人認知中所謂的台柱,是指即使有重要的人離職,完全沒交接,他也能跳下來完全扛起來,並把事情擺平的人  發表於 2015-3-6 07:17 PM
katcat118 如果換的人是沒什麼技術含量 人情背景 不用交接的 當然請誰都沒差囉...但很多時候可沒有這麼簡單  發表於 2015-3-6 12:38 PM
katcat118 那是沒看出問題罷了 我公司業助一直換 換到客戶發飆說事情沒交接好 還出好幾次大包賠錢  發表於 2015-3-6 12:37 PM
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blueocean_xp 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-5 09:43 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
真的,聽到這句話不氣死也剩半條命。根本把勞工當機器用,還不用充店跟潤滑
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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panada124 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-5 10:12 PM|顯示全部樓層
這只是勞資雙方立場角度不同
思考方向不同
不過有錢真的請到這些容易被取代的人





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發表於 2015-3-5 10:42 PM|顯示全部樓層
聽起來這樣的公司其實也沒什麼好留戀了,又不是什麼大公司,老闆或主官的心態還是老子最大,那就走人吧.
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發表於 2015-3-5 11:20 PM|顯示全部樓層
其實真的沒有什對不對的問題
會走的人怎樣也會走
不會走的人就算沒年終
還是會留下來
但會留到二年多的人
真的不知該怎說
還會相信公司會給你們的鬼話
像我單就是為了錢
在來就是看能學點什麼
經過換了n家的公司
印證了一件事 一年365天在欠人的公司
不會什麼好公司
但相對的 在公司的立場
一直在換工作的人 不是什好員工
...
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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-6 12:35 AM|顯示全部樓層
年終獎金。。。確實不在勞基法里, 但這是企業鼓勵員工的手段。 這就是為什麼很多公司提供很好的待遇。 這樣可以吸引更多的人才。 不過這個主管也有點太低能,他說了這句話,正常人都不會繼續留下去。
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發表於 2015-3-6 02:03 AM|顯示全部樓層
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現在很多公司都這樣的呀!!
年終獎金隨然沒規定~不過大家都要賺錢過日子!
找到好的公司再走巴~
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joel1228 該用戶已被刪除
發表於 2015-3-6 04:08 AM|顯示全部樓層
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老闆的心態就是這樣  很多啦  
有領到年終就好 不想做就趕快找吧
別耽誤自己的時間




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