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[求助]遇到這種尷尬的事要如何開口[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-12-12 08:59 PM|只看該作者|倒序瀏覽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
想請問各位大大
一般公司再面試時都會有適用期或者專案完成獎勵
也大部份都會告知試用期後或者完成某項專案會做薪資的調整
但是會遇到幾個狀況
1.人事沒去整理試用期過了有哪些同仁,當然就不會有試用期過後調整這件事
2.主管早已經忘了之前曾經承諾的事,當然也就沒有調整這件事
然後就這樣好像沒這回事,反正不管是人事或主管都有事不關己的心態
...
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頭香
發表於 2014-12-12 09:13 PM|只看該作者
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如果有同梯的同仁可以一起去談,就跟主管說試用期或專案已完成了,是否有薪資調整的空間或機會
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2014-12-12 09:27 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這種主管很多~就算你跟他說
他也會呼弄你~說了也是白說
而人事方面~也不會沒事找事做(搞不好自動幫你調薪~還會換來一頓臭罵)
這樣吃力不討好的事(沒人會做啦)...能得到的只有你一個人的喝采而已

而這些問題的源頭~來自於"制度"和"規定"與"實施"
所以你想在一個沒有以上3點的公司討到說好的薪資~比登天還難
就算你完成某專案~那有如何(也是有完成專案~又默默做事的人)
...
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發表於 2014-12-12 09:32 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
如果是我就不會呆在這樣的公司, 感覺很不積極, 做事很丟三落四

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發表於 2014-12-12 09:50 PM|只看該作者
這種事啊 司空見慣了
他門都在裝傻啊 呵可
工作就是這樣啊




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發表於 2014-12-12 09:57 PM|只看該作者
一定要去講!不要覺得不好意思!

因為以前我也吃過這種虧...結果是他們太忙忘記了...

不用擔心太多~這本來就是你的權利!只是記得口氣要好一點~他們不一定是故意的!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-12-12 10:28 PM|只看該作者
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發表於 2014-12-12 10:35 PM|只看該作者
可以用半開玩笑的方式說或者跟他說時間過真快這麼快就試用期過了
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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-13 03:34 AM|只看該作者
其實這個是看公司的文化的。。。你可以問一下老職員,他們過試用期的時候,有沒有加薪水這一說。如果有,是不是有一個手續,就是你的上司或人事部會坐下來,跟你談。 說你已經確認了,當然也會提到工資的事情。
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發表於 2014-12-13 06:08 PM|只看該作者
直接講吧..你在不好意思啥?
你期望台灣有很多賢明老闆自動發現員工困難?--





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ciouchengwei 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-13 09:40 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得既然是公司的規定與政策,當然時間到了您可以找個機會與你的主管談談
對這件事的看法,或許他就真的忘記這件事了
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發表於 2014-12-14 01:50 AM|只看該作者
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我覺得這種有關薪資的問題,還是要跟公司問清楚,我想除非公司是故意裝傻,否則該給的還是會給的.
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73101917 該用戶已被刪除
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發表於 2014-12-14 10:11 AM|只看該作者
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可以去問看看,,到底是怎麼回事,但也要有一定的心裡準備,因為不一定會要的到,所以有一些規刖不是以自己的想法去看的,
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發表於 2014-12-14 10:18 AM|只看該作者
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就直接跟主管講阿
只要委婉點不要太衝就好
你是人  你是有能力的  不需要覺得尷尬
像我就直講
主管也會覺得我敢說敢表達
我的心態就是 如果這家公司沒照面試的條件給
我就準備離職跳朝
因為我進了這家公司就是盡心盡力
我也希望找一家能契合的公司
只要公司對不起你  你評估後覺得沒有再留的必要
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發表於 2014-12-14 11:47 AM|只看該作者
用開玩笑的方式詢問一下人資或主管,就說,我會不會被抄,因為面試過了,考核期間也過了,該完成的也完成了,本來要調整薪資但都沒有調整,因該是自已表現不好,所以什麼時候會被抄…類似這樣子的方式來提醒人資或主管,這時人資或主管如果給你的回覆是不錯的評價,你再用開玩笑的方式提醒人資或主管,那試用期過了,該做的也做了,還要做到什麼樣的情形下才會加薪,通常人資或主管就會立即幫你調薪,否則,代表,你被凹了,個人想法,參考看看。...
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