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[問題] 這樣的加班合理嗎?[複製鏈接]

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發表於 2015-7-15 11:13 PM|顯示全部樓層
我的工作時間最原本是10:00到20:30
之後我們老闆說為了怕我們太累
把時間"提早"為20:00下班 (每天)

加班1小時80
超時30分鐘才有算錢(半小時40)

而20:30這時間下班的話算是正常下班
要到21:00才算加班半小時

雖然這樣的機會很少
但是我總覺得這模式很凹人

還是這樣算很正常呢?
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發表於 2015-7-16 07:43 AM|顯示全部樓層
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這完全是站在老闆的立場去思考的,因為他讓步給你們有彈性,可以提早半小時下班,但又不想自己吃虧,因為平常是八點半下班,所以站在這個立場上,所以九點才算加班費。
如果你們能八點下班就ok了,如果都要到八點半才能下班,只是感覺很差。
因為正常的邏輯,繼然定八點下班,之後就是算加班費才對,所以老闆算的很精。
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發表於 2015-7-16 08:57 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
就目前服務業工時來說,幾乎公司制度多數會走在法律邊緣,
需先了解你每週工時上班多久,不包含加班,
以製造業來看,超過工時8小時後加班2小時內乘以1.33計算,超過加班2時乘以1.66
不過以時薪或日薪來算,要看勞、雇約定工時內,工資不能低於基本工資,
多數基於為了工作就沒計較,還是要看你個人對這份工作是否做的愉快

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發表於 2015-7-16 09:44 AM|顯示全部樓層
如果撇開加班費的話~加班半小時其實也算是少的
很多公司~6點下班~但都加班到9~10點~還說責任制~不給加班費
雖然可以去跟勞工局申訴~一定會成功
但公司被罰個少少的錢~你的工作也要說拜拜了
這就是為什麼台灣造就了責任制的原因
很多人說不合理~當然不合理
但在台灣工作就是如此~除非你去國外工作
個人覺得如果只加班半小時~還好~不算壓榨
...
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發表於 2015-7-16 10:36 AM|顯示全部樓層
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老闆當然有老闆的算盤
但是你也很有趣
老闆讓大家「可以」早一點下班
你們也覺得不公平,呵~
他既然規定八點下班
你們就八點準時下班就好啦




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likex 該用戶已被刪除
發表於 2015-7-16 11:08 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 likex 於 2015-7-16 11:08 AM 編輯

回到基本的問題,這個工作是不是想做的?對你的下一份工作有沒有幫助?
如過是的話,加班也就是達到目標的附加代價而已
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發表於 2015-7-16 03:56 PM|顯示全部樓層
不管怎麼算
只要是下班時間之後就應該算是加班了
所以應該是要從20:30開始算才合理

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發表於 2015-7-16 05:14 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有點不合理現在還真多這樣的公司,之前還遇過一個多40分鐘才下班居然沒算加班費

去告老闆的話老闆又不痛不癢罰點小錢就可以整到你自動離職

只能說台灣很不適合員工擁有福利

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發表於 2015-7-16 05:52 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 twsoulx 於 2015-7-16 05:54 PM 編輯

我覺得這個很大一部分也是看公司制度.
如果本身崗位就需要加班的, 這種作法可能稍微會引起反感. 反觀如果本身工作就是可以準時做完的, 這樣的方法反而比較人性化.
樓主也許可以衡量自己的工作效率. 如果真的都需要超時工作的話, 也只能安慰自己 有加班費也算不錯啦.
但是我個人覺得 以現在的大環境來講, 只需要加班半小時 也是不差的效率了.
...
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s9415031 該用戶已被刪除
發表於 2015-7-16 08:25 PM|顯示全部樓層
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要嘛就八點準時下班
要嘛就拖到九點之後才下班 多領個加班費




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資深部經理 該用戶已被刪除
發表於 2015-7-16 11:56 PM|顯示全部樓層
每個職業每個公司,都會遇到不同的老闆,可能貴公司的老闆就屬於精打細算型的,所以若在這樣模式下,20:00可以先下班,那至少真的是改了工作時間,若一樣還是要20:30走,那就是只想省下前半小時的加班費,和對外可以說你們的工時只有9小時(若你們是中間休1小時而言).
每個老闆,主要都是以營利為主,所以你再想想,你從"工作"中想獲得的是什麼?兩相比較下來,你心中就會有明確的答案了....
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ciouchengwei 該用戶已被刪除
發表於 2015-7-19 10:46 AM|顯示全部樓層
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感覺就很不正常,怎麼有加班一小時才80的,最低時薪一小時也要120虧很大耶
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發表於 2015-8-7 01:22 PM|顯示全部樓層
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你這樣算好啦~~
我們六點下班~~公司規定八點才可以報加班~~
而且還不是給你錢~~
只能讓你補假而已~~
我們算是凹更大了~

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發表於 2015-8-7 02:44 PM|顯示全部樓層
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我之前待的一家SI公司
上班簽到制、下班責任制
說真的沒看到有什麼效率出來
該Delay的專案還是Delay
因為老闆規定的這個制度
看多了一堆人上班打混下班才開始工作
早上9點上班先來簽個到
簽完到到對面全家買早餐
回到位置享用早餐、上網看個新聞
10點看他沈靜下來
工作中間打電話聯絡業主、承包商
每通電話5分鐘可以講完的事La到15~20分鐘
...
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老闆當然要精算囉,不然怎麼賺錢呢??如果不能接受的人恐怕只有離開一途了,




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