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[問題]公司高收入低報的人多嗎? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-3-11 10:47 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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公司薪水算蠻高的,100k/月以上
但是從以前到現在勞保都只保23K
以前覺得每個公司都這樣
最近才發現好像有些人不是這樣
有人也是這樣高收低報的嗎?

點評

wy4959 若問題已解決,請記得至"【知識問與答】關帖、最佳解答、優良回文、違規悔過、建議諮詢區"依格式申請關閉主題及選出最佳解答。  發表於 2017-3-18 02:58 PM
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頭香
發表於 2017-3-11 11:06 PM|只看該作者
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本人之前在科技公司,每個月從實領28k一直到40k,公司的勞保都是報22k多一點那一階
仔細看一下薪資條,薪資都是22k多,剩下的都是各種名目補上的
技術加級、職位加級、餐旅補助等等的就補到加薪的薪資
但勞保都還是22k...
當然後來換公司就有遇到正常報銷的公司
問過類似產業的朋友以及同學們大多都是用各種加級的方式加薪
但底薪一直沒增加過...
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發表於 2017-3-11 11:56 PM|只看該作者
小弟也在電子業,不過老闆算是有良心,勞保大概是用薪水的8成去報的(底薪),

其實有些公司包含到大陸外派,很多都是高薪低報,雖然現在對領薪水的人沒甚麼影響,

但是準備要退休的時候就會有差了,畢竟你的勞保退休金跟你繳的費用是有相關的,

以前小弟都不覺得勞保很重要,但看到老爸+老媽的勞退可以領到近5.6百萬,

就覺得在勞保沒破產的前提下,勞保讓公司正常繳納是很重要的....
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發表於 2017-3-12 12:04 AM|只看該作者
很多公司都像一樓那樣,本薪永遠2xk,其他的都靠各類名目加給撐上去

公司這樣做的目的就是可以少報勞健保跟勞退

但其實這是違法的,勞基法有明定月薪資的定義是"常態性收入"

也就是說除了非定期的獎金外,任何名目的津貼、加給,都算在月薪裡。譬如最常見的全勤獎金(沒意外每個月都領得到),伙食津貼(每月一定領得到)、技術加給、危險加給、領導加給......
...
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發表於 2017-3-12 12:34 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
補充四樓網友一點

除了違法之外   倒霉的還是勞工自己

以女性勞工生小孩舉例
除了可以有56天的產假
還能向勞保局申請補助  2個月的投保額度
2萬多的2個月  和 3  4  萬的2個月......奶粉尿布  少買多少

當然  很多人自覺  我又不是女的  我又用不到

但保險不就是這樣嗎
...
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發表於 2017-3-12 12:35 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
現在這種情形應該是占大多數吧
中小企業應該居中
大企業礙於聲譽應該還不至於會這樣
個人感覺啦

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發表於 2017-3-12 03:10 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
都是22k呀,因為月領7萬中其除了22k是薪資另外都是其它所得。
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2017-3-12 10:44 PM|只看該作者
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bluebox49 發表於 2017-3-12 12:35 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現在這種情形應該是占大多數吧
中小企業應該居中
大企業礙於聲譽應該還不至於會這樣

通常除了加班費以外
...
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分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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火攻心 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-13 03:14 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
會這樣做的大多是小公司,我以前的小公司也會這樣,不過也不錯,少繳稅金剩下的錢拿去投資,其實依現在的政府政策這樣搞,還是靠自己存退休金比較實在.....
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發表於 2017-3-13 03:43 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
火攻心 發表於 2017-3-13 03:14 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

會這樣做的大多是小公司,我以前的小公司也會這樣,不過也不錯,少繳稅金剩下的錢拿去投資,其實依現在的政府政 ...

就是怕以後退休金
...
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發表於 2017-3-13 12:21 PM|只看該作者
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我們公司也是低報...

不過我比較好奇版主大大在做甚麼....一個月可以到100K....
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發表於 2017-3-13 04:05 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
這種的還滿多的
就是雇主想省公司提撥額
對勞工表面上看起來好像沒差
因為你領的薪水不會變少
但你真的要用到勞保時就會知道有差

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發表於 2017-3-13 05:57 PM|只看該作者
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675 發表於 2017-3-12 12:34 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

補充四樓網友一點

除了違法之外   倒霉的還是勞工自己

不止女性勞工有差

高薪低報吃虧的絕對是勞工
...
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發表於 2017-3-13 07:20 PM|只看該作者
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ioriyagami 發表於 2017-3-13 05:57 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

不止女性勞工有差

高薪低報吃虧的絕對是勞工

完全同意你的說法

我公司的老前輩  去年退休
...
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r7104ugl 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-13 09:58 PM|只看該作者
我現在公司是沒有高收低報的情形,都是照實報,科技業通常都會照實際報,那種應該屬於傳產業製造業居多,以自己的經歷來說




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