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[討論]雇主參加座談會後被洗腦 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-3-26 01:54 PM|只看該作者|倒序瀏覽
今年一例一休開始我們公司老闆就收到什麼座談會,每一次參加回來感覺氣氛都變了,開始說一大推什麼的,甚至打卡方式也變了,還有簽署一些同意書這感覺真的很不好,甚至還說我們公司員工福利太好了,怪了那是什麼樣的洗腦座談會啊,可以讓一個老闆改變那麼大,還沒開始一例一休公司福利都不錯搞得很多規定都在變,心中無限無奈啊
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2017-3-26 05:23 PM|只看該作者
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我們公司自從去年7天假的因素..就改變了公司的福利了..且是減少不是增加..

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chyu1019 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-28 07:20 AM|只看該作者
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一例一休政府單位根本沒考慮清楚, 行業間有其差異性, 政府卻一開始想一視同仁, 發現一堆問題後才開始想要如何補洞, 但企業呢? 政策搖擺不定, HR只能開n場說明會來說明公司的方案, IT努力改請假系統, 花了兩個月大致底定後, 政策又轉彎了(曆年制 vs 周年制), 變成可以並行, 這要公司怎麼辦? 政府在懲罰乖乖聽話的企業
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發表於 2017-3-28 10:30 AM|只看該作者
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這是一場共犯結構的座談會說穿了就是要反一例一休的做法遊走在法律邊緣的模糊地帶,真是可惡的做法。
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發表於 2017-3-29 03:28 AM|只看該作者
這是老人痴呆的症狀

老闆聽不懂得話

自己多考慮自己的出路

畢竟不要和自己的人生過不去

過來人的經驗




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發表於 2017-3-29 04:12 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
這也是沒辦法的事
老闆通常都這樣
對員工要求一堆
自己小孩去外面上班就什麼都好辛苦

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發表於 2017-3-29 09:23 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
終究就是資方在主導阿  
台灣的就業市場就是這樣,資方主導一切
這也真的沒什麼辦法好說的
或許現實點,就是想辦法讓自己變成站在資方位置的人吧
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發表於 2017-3-30 08:51 PM|只看該作者
很多東西是很難改變的,雇主在研究並且創造最大利益的同時,多半會被犧牲掉的都是下面的權益或是福利。
CPU:i5 9600k  機殼:COUGAR CONQUER
主機板:gigabyte z390 designare
記憶體:ddr4 2666 Kingston
塔扇:ATC700
顯示卡:gigabyte windforce RTX2060 super
Power:gigabyte AP850GW
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發表於 2017-3-31 09:14 AM|只看該作者
然後放火的政府雙手一攤,自己去跟老闆講......

內憂 (兩黨政府帶頭鬥爭) 、 外患 (中國不斷打壓、美國一直吃我們豆腐)

台灣還有未來可言嗎


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panada124 該用戶已被刪除
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發表於 2017-3-31 11:12 AM|只看該作者
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一例一休的制度是增加公司成本
減少福利是為了ˊ平衡成本
只是老闆忽略了猴子的感受
有聽過朝三暮四的成語典故嗎
早上餵四個饅頭晚上餵三個 猴子們不爽反應為什麼晚上變得比早上還少
那改成早上三個 晚上四個猴子就變開心了
同樣的坂大的老闆只是想平衡他的成本與收益
可是他忽略了猴子的心情
原因不就是普遍勞工認為一例一休是法律 是理所當然
...
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發表於 2017-3-31 03:48 PM|只看該作者
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就像一堆商業財經週刊寫要像APPLE
就會有一堆客戶幫忙推薦宣傳推薦
卻沒想過自己自己和APPLE的格局差了多少...
這座談會也是說老闆喜歡聽的~一例一休不好怎樣怎樣 成本增加..等等
卻忘記自己(大部分公司老闆)都不照勞基法給加班費 福利..等省了多少成本
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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  版 主

星穎

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發表於 2017-4-1 06:33 AM|只看該作者
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所謂座談會不就是專說給與會的人聽的?所以會有被洗腦的感覺很正常!

政施在好也敵不過人的貪欲,吃人家頭路的為了生活總要以資方為主,想
反抗也找不到施力點,再說有時專扯勞方後腿的居然就是公家機關,這也
讓資方上下政策無往不利,更何況台灣雇主真正按勞基法走的有多少?政
府施政總是忘了商人以營利為目地,趨吉避凶是商人的本質,他們身上讓
...
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發表於 2017-4-1 03:08 PM|只看該作者
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現在的一休一例實行後,每個老闆都不知道要幹麻,但又怕被員工告,所以只好在法律邊緣儘量扣員工福利了.

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發表於 2017-4-1 04:59 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
大概是一些工商總或是XX企業管理顧問公司辦的吧
鑽漏洞垃圾內容居多
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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2017-4-19 06:33 PM|只看該作者
我是完全以客觀立場,並沒有任何政治立場

雇主希望一例一休的前的工作時速一例一休後的工作薪水
員工希望一例一休前的薪水一例一休後的工作時間
但是問了大家
除了一堆作秀的政治人物
一堆騙錢的政治人物外
這個制度有可能嗎?
怎麼改都會被認為偏袒一方
怎麼改都會認為哪裡不好
制度沒有完全好的
只有缺失政治人物一天不換腦袋
...
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