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樓主: bluechition

[問題] 當新公司詢問上份工作為何離職,大家會怎麼說呢?? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-3-31 10:05 PM|顯示全部樓層
建議不要批評,即使有,也輕輕帶過,
抱怨前公司福利不好或是主管有問題等,
有可能會得到反效果,
重點還是擺在目前面試的公司上,
各方面是否有符合你自己想要的,
以上,個人淺見,謝謝

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fuka3838 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-31 11:45 PM|顯示全部樓層
講前公司經營不善
雖然真正的理由不是這個
但是聽起來是最安全的理由
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發表於 2017-4-1 03:05 PM|顯示全部樓層
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個人的經驗是新公司在面試人的時候都不太會問為何前公司會離職,因為如果在前公司混得好幹麼走人,而且真的要說,也知道要說好聽的啊.
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  尊貴會員

路西法

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發表於 2017-4-2 09:34 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
是有,但是請你不要總是批評上家公司的壞,反而要懂得軟硬兼施,讓現階段的公司認為是你因為個人職業生涯規劃在加上其他原因才離開,主要最好是以職業生涯規劃為中心,接著再繞一點前工作的優缺點來進行說明。
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發表於 2017-4-2 10:40 AM|顯示全部樓層
最高指導原則就是不要說前公司不好,一定要找一些外在因素,無法克服的感覺,例如交通問題、職涯規劃、進修等,因為一般面試你的人也會知道聽不到正確的原因,畢竟會離職大部分原因都是錢,再來就是主管相處的問題等等,若是要擺明了說就是錢,會讓人覺得你這個人不懂的轉彎,在職場上所有事情都要修飾,正確來說應該是懂得修飾,一件小事情要把它修飾到功勞很大,一件很大的錯事,要修飾到你已經想辦法處裡到只剩下這樣的情形,所以囉掌握這些原則,我想應該這問題就容易多了。...
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發表於 2017-4-2 11:25 AM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
每一家公司都有不好的地方,不要說前公司不好,就算不好也輕輕帶過
新工作釋出來的職缺通常也不會是爽缺,爽缺通常不會有人走,除非剛好徵人
面試就像是一種藝術,他會問一些問題主要看你的背景,以及表達方面順不順暢
你在面試的時候講了一堆長官跟一些企業常有得不好文化,不是自己打到自己嗎....
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發表於 2017-4-2 10:59 PM|顯示全部樓層
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大部分的原因都不好聽也不是主管想要聽的
所以你要表達的就是你缺錢
你會為了錢努力付出
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發表於 2017-4-3 05:08 AM|顯示全部樓層
如果跟原公司處得不好而離職 最好掩飾一下 省得麻煩
若是因為抱負而選擇新公司 則可如實以報

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發表於 2017-4-3 09:11 AM|顯示全部樓層
不要批評主管、同事這些,要說感謝前公司有給予機會。
現實點可說公司前景不明、虧損等
假掰點就說因為在那職位學到的有限,想跳槽找更好的學習機會。

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發表於 2017-4-3 09:57 AM|顯示全部樓層
會說關於家庭因素
搬家什麼的

有些真的會打前公司問的
兩邊說法還是別相差太多




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hycwc88 該用戶已被刪除
發表於 2017-4-4 12:03 PM|顯示全部樓層
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如果是一般原因離職,就照實講就好了,如果是不愉快的離職,可能就要想個委婉的理由來說明。
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roserose777 該用戶已被刪除
發表於 2017-4-5 09:55 AM|顯示全部樓層
最簡單快捷就是說 個人原因  的,不能說之前公司的不是

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發表於 2017-4-7 10:08 PM|顯示全部樓層
應該不太能批評 上一份工作的不好與不事
可以婉轉的說是自己有其他規劃 家庭因素等等 待過 會好一點
至於照會 我覺得普遍應該不會 除非他覺得你講的有出入 我猜可能才會照會
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  初級幼兒生(0/30)

允允、允少、林小鹿、林初丁、林得瑟、林腹黑、鱷魚允、林演員、

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發表於 2017-4-7 10:44 PM|顯示全部樓層
千萬別批評前公司及老闆,說想找更棒的公司就好。畢竟世界很小!
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nik351235 該用戶已被刪除
發表於 2017-4-8 12:10 AM|顯示全部樓層
如果真的是跟上司處不愉快建議還是不要跟新公司說太清楚
簡單提一下就想換到更好的環境這樣就好
不要讓面試公司覺得你會跟上司處不好這是重點
畢竟形象是很重要的
加油囉





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