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[轉載] (生活百科) 主管投訴「怪獸新人」工作完成就準時下班 律師:可以減薪!  關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-3-17 12:45 AM|顯示全部樓層
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說直接就是,做多少事情領多少錢...所以加班如果不能給予我一定的薪資...
那說實在話..加班真的沒意義,況且說真我不加班跟他人有隔閡??

那其他同事加班沒錢拿=事情做不完只能自己想辦法呀??
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發表於 2018-3-17 01:20 AM|顯示全部樓層
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公司花錢請到有效率利用時間完成分內工作本來就不應該加班居然也被批評
應該檢討做不完的人吧
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發表於 2018-3-17 08:41 AM|顯示全部樓層
在歐美國家,加班就是代表多賺加班費,對老板而言是不符合“追求利潤”的目的,所以國外一般沒加班,做完自己分內的事就可以離開。而分內事也是事先就分配好的,臨時加量就算是加班。我覺得這個新人說得很有道理,屬于歐美人的思考模式,的確是自己的事情做好就應該可以離開,要改變的應該是生產力,提高其他人的生產力才是主要。如果强迫這個新人加班,只會讓這個新人以偷懶的方式把工作以長時間分攤而已,真正工作量還是一樣那麼多。只會讓整個公司的效率都拖下來...
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ideoched 推薦優良回文  發表於 2018-3-18 07:07 PM

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發表於 2018-3-17 08:43 AM|顯示全部樓層
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怪不得我們和歐美國家無法競爭,他們時間到就下班,主管還會禁止加班咧!這種職場風氣只有在亞洲國家才會有,過勞死是應該是一種榮譽....可悲。

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syfpc.605605 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-17 08:45 AM|顯示全部樓層
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不就是責任制,自己的工作做好做完,就不用加班領加班費




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發表於 2018-3-17 09:18 AM|顯示全部樓層
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人生在世,真是被好多道德框住,不知所措
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發表於 2018-3-17 09:18 AM|顯示全部樓層
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在日本超時上班好像是應該的!
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發表於 2018-3-17 09:35 AM|顯示全部樓層
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這就是日本的加班文化,就算做完了,還是要留下來摸魚,覺得太早下班沒面子!
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-3-17 11:35 PM|顯示全部樓層
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真的是講幹話!能力強的要留下來幫能力差的人做更多事
這樣還有誰肯努力工作
奴性這麼強而台灣又多學日本
難怪......
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-3-18 07:44 AM|顯示全部樓層
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"加"班本來就是非明文規定以外的事
只是 很多主管都當成理所當然啊




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發表於 2018-3-18 08:06 AM|顯示全部樓層
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這真的很難判斷耶  部過這應該各有各的論點吧  難判
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sim0831 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-18 09:44 AM|顯示全部樓層
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明明就是資方的錯
卻還要勞方導正??

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發表於 2018-3-18 04:26 PM|顯示全部樓層
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日本那邊不清楚

不過台灣的情況是即使加班了也沒有錢拿  這才是很多人不加班的主因

如果給予相當的報酬 我想部分有需要的人會很樂意加班的...

我就遇從來不加班的同事 結果後來才發現 他是下班後直接去外面的快炒店兼職

時薪換算下來是留在公司加班的1.5倍

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swifts 推薦-優良回文  發表於 2018-3-19 11:04 PM

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發表於 2018-3-18 08:35 PM|顯示全部樓層
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滿有意思 不知道在台灣會發生怎樣的事情

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發表於 2018-3-19 03:32 AM|顯示全部樓層
這是...時代問題 吧?

觀視 40~60 年代...是 經濟起飛 時期
當時的社會...為因應 眾多的業務量 時常需要加班
而且..當時的老闆很敢給薪資(加班費+額外津貼)..員工也缺錢
故..雙方基於 相互的達成共識 而自此成立加班潮

但是 60年代後...是 經濟停滯 期的走向
...
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swifts 推薦-優良回文  發表於 2018-3-19 11:04 PM

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