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[政治] [為何薪水4萬以下 招募人才時需先揭露?][今日新聞][2018-04-20][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2018-4-20 11:26 AM|顯示全部樓層
《就業服務法修正草案》19日於立院通過初審,提案修法的國民黨立委林為洲接受《NOWnews今日新聞》訪問時表示,目前求職網站多偏向資方,薪資多以面議一筆帶過,造成求職者議價空間被壓縮,為照顧廣大求職民眾與求職新鮮人,草案中規定雇主招募、僱用員工,工資為 4 萬元以下者,未事先公開薪資或主動通知求職者薪資狀況者,可處 6 萬元以上 30 萬元以下罰款,希望能避免勞資雙方資訊不對等,並提供求職者更多保障也避免求職曠日廢時。

去年主計處公布全台月薪不到 3 萬元者高達 327 萬人,然而各大求職網等皆有許多不合理的狀況,而最不合理的狀況即是許多僅須具備基礎技能之工作仍需面議薪資(如行政助理等);同時,社會新鮮人往往畢業後仍不知自己的職能狀況,導致議價空間極度限縮,往往即以「依照公司規定」為其答覆,這也因此導致某些不肖資方刻意壓低薪資,薪資面議也成為了社會普遍低薪的幫凶之一;除此之外,若面議待遇並非謀職者所期望的,則謀職者有可能浪費許多時間成本在面試、通勤以及許多交通費的開銷。

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點評

ddt47 還是要面議啊!因為只要設定成2W5~4W,求職者依然要面議才知道真正薪資。  發表於 2018-4-20 11:49 AM
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發表於 2018-4-20 12:28 PM|顯示全部樓層
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對新鮮人算有幫助啦,新人常常不知行情被壓低薪。
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發表於 2018-4-20 01:02 PM|顯示全部樓層
同意 終於有人做對的事情了
再來就必須要求 公佈薪資結構
在徵人階段就講白要扣的零零總總 算出並公佈實質薪資所得
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2018-4-20 05:13 PM|顯示全部樓層
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發表於 2018-4-20 06:16 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我個人的覺得這樣也好,才不會讓有心求高薪的人白跑一趟了!




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發表於 2018-4-20 11:06 PM|顯示全部樓層
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超薪多少應該跟當事人說~至於要不要公開要問當事人同不同意~內褲脫光給大家看~
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