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[討論] 公司沒有年終獎金是正常的嗎...?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-7-7 09:45 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 j1011862 於 2018-7-7 09:56 PM 編輯

我們公司是沒有年終只有保障13個月
等於說12月領薪會是doublepay
但平常也沒有三節獎金...
(只有一個好處是一年特休14天滿適用即可使用)
請問這是正常的嗎?
想請問 排除那些科技業什麼大企業
一般補習班或餐飲服飾之類的正職都會有年終嗎?
還是說其實大多數的企業都會有三節跟年終獎金?
...
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發表於 2018-7-7 09:58 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
正規企業都會有啊
呵呵 cost down手法而已

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發表於 2018-7-7 10:05 PM|顯示全部樓層
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kzh314 發表於 2018-7-7 09:58 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

正規企業都會有啊
呵呵 cost down手法而已

請問前輩cost down是什麼?
一開始月薪減少拿來當年終嗎?

點評

kzh314 有點像 不打折 但是買二送一~  發表於 2018-7-7 10:15 PM
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次

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發表於 2018-7-7 10:18 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
因為公司沒賺錢 或是賺的錢不會給員工
所以會有一堆小動作。
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發表於 2018-7-7 10:29 PM|顯示全部樓層
不正規的真的沒有或者很少啊
所以找一件靠譜的公司打工也是一門學問




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-7-7 10:33 PM|顯示全部樓層
不錯了   還有待過沒賺錢不發年終的
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2018-7-7 10:34 PM|顯示全部樓層
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年終與各節獎金是勞基法未規範資方<必須>要給予勞方,
因為屬於<獎金>類別,所以可以不給。
但若表現優秀員工,通常資方會利用獎金,來預防勞方跳槽
或離開。
電子資訊業、製造部主管提供參考
我愛劉德華
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發表於 2018-7-7 10:38 PM|顯示全部樓層
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很多公司沒年終的~~基本要看公司營運
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發表於 2018-7-7 10:39 PM|顯示全部樓層
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我曾經年終獎金公司給我600而已,還不如不要給,我過我在尾牙時抽中電視
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9573034 該用戶已被刪除
發表於 2018-7-7 10:40 PM|顯示全部樓層

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發表於 2018-7-7 10:47 PM|顯示全部樓層
還不錯了 我公司是有年終 但每個月2天無薪假 1年就24天了 還不包括其他給假不給薪的假日 這樣加起來都1個月了 然後發1個月的年終 你覺得這算是有給還是沒給
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發表於 2018-7-7 10:47 PM|顯示全部樓層
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我現在這公司有3節獎金不過不高(2000元)
年終每個人不一定我個人是都2個月
雖然知道有些公司沒年終
但我覺得至少要一個月吧
員工辛苦了一年犒賞一下吧

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jennysun22110 該用戶已被刪除
發表於 2018-7-7 10:49 PM|顯示全部樓層
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只是名目不一樣,那多的一個月就是等同於年終的概念拉!
本來每家公司就是有不同的做法,就是你接受就可以去上班,
不接受就是換公司囉-XDDDD

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發表於 2018-7-7 10:49 PM|顯示全部樓層
是有拉...
不過還是建議換一個比較好
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發表於 2018-7-7 10:50 PM|顯示全部樓層
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快過年老闆都會說沒賺錢~~訂單卻一堆~~~




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