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[求助] 公司即將關閉請問前輩們[複製鏈接]

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發表於 2018-12-10 10:30 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
本帖最後由 自然風味 於 2018-12-10 10:52 PM 編輯

公司於今年底要關閉有些問題想請教有經驗的前輩們

1.在網路上看到預告30日內可以每星期請2天有薪假去找工作,如果沒請可以到年底那天要求換現金嗎?

2.今年特休還有4天沒休可以要求換現金嗎?去年也有7天沒休也沒換現金可以要求換現金嗎?

3.我們薪水都是用22k去報擔心到時候遣散費是用22k不是用我們原本的薪水,假如他只用22k下去算遣散費,我們當場檢舉勞工局還有用嗎?
...
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Sunwai0706 該用戶已被刪除
發表於 2018-12-11 10:21 AM|顯示全部樓層
22K那個可以檢舉喔
特休假被弄掉除非有證據不然沒辦法
這些問題建議還是請勞工單位處理吧
政府單位比較能應付這些事情

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發表於 2018-12-12 12:14 AM|顯示全部樓層
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通常離職的未休完的假,都可以換現金的,不過每個公司規定不同,也不能一概而認,不過記得如果有可能與公司法院上見的話,記得要儘量保留所有證據.
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發表於 2018-12-16 08:23 AM|顯示全部樓層
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特休現在依法都是可以換錢的
如果沒給這是違法可以控告的
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發表於 2018-12-17 10:06 AM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
一定要拿非自願離職 才能申請失業補助,這樣會差很多喔 還有提早就業獎金,一定要拿。跟公司好好談談看。




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發表於 2018-12-17 07:14 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
依據勞動基準法第 11 條規定,公司有歇業或轉讓時、或虧損或業務緊縮,得經預告終止勞動契,並應依據勞動基準法第 17 條之規定發給資遣費。

你所主張的基本上大多屬於勞基法的保障範圍內,但是有關假與薪資報酬部分,需要更多的資訊,建議可以洽各地的勞動單位,或是勞動部免費電話0800-085151

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發表於 2018-12-17 08:08 PM|顯示全部樓層
特休是可以換錢的. 如果公司停業.依法是要"資遣"的,所以也會有錢可以拿. 可以問問勞工局先行準備一下

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發表於 2018-12-18 07:41 PM|顯示全部樓層
中小企業規避法規太嚴重了
建議既然公司要收了
就上勞保局把全部的事情都抖出來
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發表於 2018-12-20 11:07 AM|顯示全部樓層
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遇到公司要關閉 說坦白要看是不是惡性的
是惡意不給那就勞工區
若是經營不善要倒閉 說實在把自己整理好快去找下一個工作比較實在

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發表於 2018-12-20 03:45 PM|顯示全部樓層
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這些問題都是法律專業問題
看要不要去問民代服務處的律師
我寧願早點找到好工作
也不要為了資遣費在那邊勾心鬥角
好累




系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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kickbcc 該用戶已被刪除
發表於 2018-12-21 01:03 AM|顯示全部樓層
只要公司照著勞基法規定走
那就沒有什麼爭議了
接下來就是趕快努力找下一份工作吧
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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allzdog 該用戶已被刪除
發表於 2018-12-21 04:54 PM|顯示全部樓層
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1.謀職假為有薪假不可要求換現金
2.特休去年今年都可換現金
3.遣散費為遣散前半年平均月薪換算 依你實際領薪為準(不含勞健保扣除額 含加班費)
4.是指樓主週休 週間公司請你休特休嗎? 特休為有薪假 且你也同意休假了 應該很難討回來
5.請洽勞工局 公司結報一定要知會勞工局 勞工局可代為開立證明

拎北上半年公司才收攤 啃...

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發表於 2018-12-22 02:42 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
剛剛打電話詢問過勞工局了,他說如果公司收攤後已經沒公司行號,好像除了遣散費可以去申請代償其他都要打官司,唉...只能說法律好多漏洞,公司只要收起來勞工勞保局法律好像對他完全沒用了,還是像樓上所說趕快找工作不要費心在這種事情上面比較實際
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發表於 2018-12-23 06:39 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
teana35說的沒錯
你所主張的基本上大多屬於勞基法的保障範圍內,但是有關假與薪資報酬部分勞動單位,或是勞動部免費電話0800-085151
原因是我去勞工局去'投訴'教率很快幫忙閣才幾天就得到通知也幫我爭取到'(個人發生時間2017年)
我先去勞工局專員小姐要我去勞工單位去說明'等好像忘記~大約一週就有消息先說一下喔'有的快有的慢
慢別罵我喔
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發表於 2018-12-25 11:52 PM|顯示全部樓層
12樓正解
另外提醒作者,除非公司真的苟扣你太多、太超過,否則不要輕易告公司,另外更不要再花時間跟著一間走下坡的公司,拖時間。

原因1.我們花了4年經營的公司人脈,很可能因為今天隨意告公司,導致手頭上有好職缺的同事或長官,不敢介紹你。(換個角度想,你敢介紹一顆炸彈給你的老闆嗎?)

原因2.走下坡的公司,想的事情要麻省、省、省,要麻奸人當道,盡做損人不利己的事,跟公司拖只是防礙自己成長而已。
...
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