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[討論]台灣職場很狗的環境[複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-4-30 01:50 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 a841232000 於 2021-5-2 03:07 PM 編輯

有朋友在作一個小論文研究
在這邊分享給大家
題目 : 台灣職場很狗的環境之研究

案例一 : 新人老鳥差異
新人與老鳥作同一件事情
老鳥做歪了
新人也做歪了
組長 : 老鳥 這樣還在合理範圍
組長 :  新人你這樣不行

經調查
歪的比例間距都一樣
...
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頭香
發表於 2021-4-30 02:58 PM|只看該作者
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有關系~ 勝過沒關係
菜鳥如果是靠關係的
那老鳥你就是錯的做什麼都錯的
菜鳥 一旁滑手機 吹冷氣
什麼事都叫老鳥做 這才叫做 看
南投金正恩 就是在說你~
花公司的錢 養隻喜憨兒米蟲 很屌逆?

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發表於 2021-4-30 10:41 PM|只看該作者
也有可能是要新人從一開始就學好,那老鳥已經爛到骨子裡了,能做成那樣已經很好了
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2021-4-30 11:58 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
在以前老鳥待久了自有解決方式
公司當然不能得罪
但目前也找不到所要解決能力人才
菜鳥雖然一時無法承受老鳥經驗
自然而然只有被罵的份
多少年後菜鳥終究成為老鳥
但還是又被菜鳥欺負
因為菜鳥有強力靠山背景不能得罪
再怎麼說工作環境還是隨著時代變化而變化

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發表於 2021-5-1 08:54 AM|只看該作者
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新人可朔性高,當然要所期待。
老鳥能在公司生存,就代表還有利用性,當然是不能得罪。

這樣懂了嗎?




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發表於 2021-5-1 05:08 PM|只看該作者
遇過主管很愛雞蛋裡挑骨頭的,來突顯自己優秀,
後來主管自己犯了同樣錯誤,卻默不吭聲。

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發表於 2021-5-1 07:17 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這種論文能發嗎?不該在標題帶結論吧!……… 扯遠了… 這應該不是重點。

凡事試著由不同角度來看事情,心情才不會那麼極端。
上頭有人分享了不同的角度,也許那個老鳥有其它的價值能夠讓他的錯誤被容忍。
所以他可以享受一些別人眼中的特權,只要價值 > 缺點造成的塤失…

這裡也給另一個可能的觀點,今天公司可能早就知道問題正在發生… 老鳥一直出包,非換掉不可!
...
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發表於 2021-5-2 05:31 AM|只看該作者
本帖最後由 baba66 於 2021-5-2 05:32 AM 編輯

靠地方派系............專長 嘴砲 都是別人不對  別人很忙時作錯一點 就更哭背 亂指揮
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發表於 2021-5-4 11:42 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
針對新人教育本就該先以追求100分最高標準去訓練
日後再依個人能力慢慢去調整標準
若一開始就以對老鳥(個人能力已明確)的要求標準去教育新人
那公司只會一天比一天爛
技術就是這樣漸漸失傳的
因為你一開始學的就是60分的東西

自己先想想當新人是希望學到完全的東西
還是只想得過且過學個60分在此終老一生吧!
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發表於 2021-5-24 01:39 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
職場就跟當兵一樣,都是要經過由新到舊的過程.新人都是要經過磨練之後,才會變成老人.
在結果差不多的情況之下,新人一定是要接受比較嚴苛的要求,不要覺得不公平,
因為目前你所經歷的過程,老人都經歷過了.職場就是這樣,逆來順受,熬過就能出頭.




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發表於 2021-5-29 02:03 PM|只看該作者
大大  你要比較 是 沒關西  但是有一個重點   出發點要一樣  不然有失公平
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發表於 2021-5-29 05:46 PM|只看該作者
大家都知道職場還是要靠關係 不要想說自己技術上很厲害 就不懂得謙虛了
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2021-9-1 12:38 PM|只看該作者
很簡單的道理,平均而言,教100%學完剩60%是常態的話...
老鳥只表現60%問題當然不大
新人還在學,就只剩60%哪怎麼行呢?
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2021-9-1 02:15 PM|只看該作者
新人應該要被要求,因為新人不懂如果事情做歪了該如何解決事情,所以按部就班照sop做完最好。
但老人不一樣,道理老人都懂,sop他也會,做歪了只要能用就沒問題。

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發表於 2021-9-1 09:52 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
可能因為老鳥跟了主管一段時間,沒功勞也有苦勞,所以自然不會太苛責




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