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[聊天]老闆說 今年公司業績太差 年終不發 關閉[複製鏈接]

  小學生(200/1000)

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發表於 2022-5-14 02:08 PM|只看該作者
業績太差沒年終
這只是老闆自己說的
老闆即使跟你說沒賺錢
那也只是他自己認為沒賺到那樣
如果真的沒賺錢公司早關了
這個是老闆常態

不然你信不信每年都跟你說沒賺錢的公司
每年車子越換越好
房子越換越大
但是他還是永遠每年都跟你說沒賺錢
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發表於 2022-7-25 03:39 PM|只看該作者
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往好處想至少工作保住了,疫情很多公司都受影響

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發表於 2022-7-27 11:24 AM|只看該作者
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共體時艱,那公司賺錢時真的有多發一點嗎?
台灣一堆慣老闆,賠錢時大家一起,賺錢時有一起嗎?
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發表於 2022-8-6 10:36 PM 來自手機|只看該作者
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然後沒多久他就換新車了,慣老闆活該公司倒閉
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發表於 2022-8-13 01:58 AM|只看該作者
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本帖最後由 terry9517538246 於 2022-8-13 01:58 AM 編輯

我去年發年終時,資歷已經一年半,結果發下來只有半個月,心都涼了,比前年只有半年年資的時候還少...




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發表於 2022-8-16 07:21 PM|只看該作者
看樣子公司營運大幅衰退呢,不知道會不會影響飯碗~要考慮一下往後的日子了。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-8-19 10:29 AM|只看該作者
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我們的年終是正常.但是我依然想換工作.因為沒有熱情 哀哀 而且版大公司衰退60%沒倒店已經神奇了.如果不喜歡就像我一樣騎驢找馬吧.曾經拿過100年終的我 這根本嘲諷100.比沒拿還慘誰能比我慘 別想太多了 老闆肯老實說已經算是不錯的了
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發表於 2022-9-1 11:48 PM|只看該作者
我們今年是發了一個月的全薪,比起來好像還不會太差
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發表於 2022-9-7 07:23 AM|只看該作者
這公司怎麼會是60%,是不是快倒了啊
我覺得可以開始找工作了
雖然現在不倒,但感覺好像撐不久
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-9-8 12:55 PM|只看該作者
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那我很建議直接離職,趕快找工作。這種只要一次不發的公司,以後也不會發了。因為沒有法律規定一定要發,而且不發可以賺很多。

這種公司有幾種可能。要嘛快倒了,那就應該趕快走。也有的老闆嘴裡說賠錢,真的賠嗎?都我在跟你說的,我隨便說也可以。  或者所謂的賠,也可能是前年賺1千萬,去年賺900萬,這樣也叫做賠。

不管什麼原因,可以肯定只要有第一次不發的,以後也都不會發了。要是不信可以浪費你的時間去試看看。...
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發表於 2022-9-8 10:39 PM|只看該作者
不意外~
常常看到有人炫邀公司有年終3-5個月的
那些人根本沒想過年終獎金 勞基法根本管不到
老闆愛給不給的!
把月薪拉高才是王道!!
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發表於 2022-9-14 02:31 AM|只看該作者
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衰退60%真假阿?超過10%就已經很頭痛!
年終獎金.績效獎金.其他獎金※
這都不是政府規定的~能給予就很不錯的公司~
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發表於 2022-9-16 06:01 PM|只看該作者
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年底有雙薪算是企業的一個承諾,先違背承諾就是他,覺得今年賺的不夠多
然後把問題轉嫁到你們身上。
一是讓你們警惕下年工作要更肝不然對不起他,
二是讓你們感恩戴德還有錢發你們。
但是工作的定義是你用勞力換取金錢,因為年底雙薪你們才會願意繼續下去。
如果前提條件被資方違背,後續違背的次數只會更多。
能換工作的話當然是最好啦
...
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發表於 2022-10-29 05:39 PM|只看該作者
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老闆有公步財報嗎? 好像要發錢時就會是這樣. 要嗎就是共體時肩, 不然就是明年就是轉機, 總是要人繼續堅持

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發表於 2022-11-1 04:36 PM|只看該作者
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勞基法沒有規定公司一定要發年終,但公司因業績不好,不發年終也是很正常的,怕的是是否會裁員?




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