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[社會][別怕人才外流 育才要加快腳步][中時電子報][2012年9月17日 上午5:30][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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樓主
發表於 2012-9-17 11:13 AM|只看該作者|倒序瀏覽

工商時報【記者陳碧芬、張志榮╱台北報導】


任職國際投行多年以來,郭冠群認為,台灣不應擔心人才外流,而是要加速培養台灣人才,把現有優勢提升至區域化的水平,為新一代創造機會,把人送進最競爭的國際環境,必能造就台灣人才的新局面。

他指出,靈活且優秀的台灣人才,一旦願意出去,向來都是自己找出路,因此散居在海外各地,在各式產業的跨國企業或當地知名企業,默默擔綱經營決策領導人。
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
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頭香
發表於 2012-9-17 01:16 PM|只看該作者
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從政府到民間企業,領導階層根本就沒想過要育才的打算,只是一昧去追求短期的效益而已。
這種心態若不從根本改善,講再多也只是空談。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2012-9-17 02:32 PM|只看該作者

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s840704056 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-17 02:44 PM|只看該作者
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民間企業一天想要壓榨員工不想提升薪水

人才就只會外流不會留在台灣

吃虧的還是企業

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發表於 2012-9-17 03:08 PM|只看該作者
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其實人才外流我也覺得還好!只是基層人才職缺多但大部分人都不願意做這才好笑




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發表於 2012-9-17 03:33 PM|只看該作者
大家胃都裝不滿了 哪有錢育才跟養育下一代阿 我不懂是上流社會沒有影響說以才說這話出來嗎
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發表於 2012-9-17 07:37 PM|只看該作者
育才要砸錢,這對臺灣大部份的老闆來說已經是根本不會考慮的事...
就算最後育才成功,工作上照樣找各種理由把你當奴才,只能拿奴才的薪水....
偏偏政府又那麼寵資本階級的老闆們...
人才外流,怪誰呢!?

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cii7788 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-17 08:25 PM|只看該作者
曾有一位台商朋友私下聊天時談到,台灣的老板看得只是你工作的時數,及你能為公司賺回多少錢,而國外的老板看的是你能為公司創造多少的利潤,

另外,台灣的老板認為:薪水是由老板自由決定的,而不是由員工向老板爭取的.所以,只要有付你薪水,就希望能把一個你變成兩個你,或三個你,甚至是更個你來利用,來壓榨,更因此認為你休假就是在偷老板的錢,因此堅決反對休假.
...
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發表於 2012-9-17 08:31 PM|只看該作者
搶人才是近期來最為嚴重 不然這在很久以前舊發生了
台灣主要是薪資問題好嘛
人才培育只要進入公司進入狀況 公司自然看表現而培育

台灣雖小但人才很多 只是台灣企業與政府不知利用而讓國外搶人才
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發表於 2012-9-17 08:34 PM|只看該作者
人才外不外流是看政府和企業吧?把環境搞成這樣,想不外流都不行。




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  博 士 (Goal)

---吸血界的公主---

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發表於 2012-9-17 08:38 PM|只看該作者
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育才真的不是每個公司願意

像最近我找到願意培訓的不超過幾間吧

其他都是要及時戰力的
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發表於 2012-9-17 08:45 PM|只看該作者
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只要薪水趕得上國外,就不用怕人才外流.要不然你再怎麼培育人才,只不過是為人作嫁罷了!
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育才再多也沒用
企業不改變想法
人才一樣會跑的
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發表於 2012-9-17 09:26 PM|只看該作者
有多少老闆會回饋
算了吧 還不都是賺錢
老闆的心態就是
你不做 沒差 後面一堆人等著做
子子

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還有一點是  學校跟家庭的草莓教育  這種社會環境人才很難培養出來的




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