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[問題] 請問我該繼續幫他工作嗎??[複製鏈接]

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發表於 2014-8-21 10:04 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 a841232000 於 2014-8-21 05:46 PM 編輯

大家好~ 小弟最近跟公司主管槓上了
~最近進來的新人半年內離職8人 上頭老闆釘他管理出現問題 他死不肯承認 卻說是那些人的問題
~他心情不好就到處找人開刀

的~關我屁事
~最近一直找我碴  還放話說要釘我
老實說我已經做了2年了 實在不想把場面弄得很難看
...
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發表於 2014-8-21 11:21 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
上班搞這些鬥爭實在很累人,如果版主真要被弄走,
又不甘心的話,那就在離職前想辦法抓這人把柄,
直接越級告狀,不論結果,他都不會很好過!
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  博 士 (Goal)

腦殘者無藥醫也

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發表於 2014-8-21 05:06 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
樓主在過去的日子裡,有跟這位主管起任何的口角或衝突嗎?
可先自己評估,目前這份工作還有沒有繼續待的價值
譬如:可以學東西、認識更多人、拓展客戶人脈等等...
再來是評估這位主管值得你為他做什麼樣的事?

不管去留與否,都需再嘗試跟主管溝通
通常,管理職以上的人,是不允許被教訓的
因為他們都是愛面子的
一旦傷害造成,底下的人有很大的機率會遭殃
...
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為你的人生負責任,做你自己的主人,然後追求極致
http://www03.eyny.com/space-uid-438810.html
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2014-8-21 05:28 PM|顯示全部樓層
如果已經弄僵氣氛   這份工作會待的很難過的話  樓主能否撐到年終值得深思  如果找機會跟老板談談或許可以找出一條路
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anthonysu 該用戶已被刪除
發表於 2014-8-21 06:39 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
請問一下樓主,這個工作對您來說,是"工作"還是"事業"還是"興趣"
如果樓主只是想上班有薪水可以領,那走人應是不錯的選項
若樓主把這份工作當成事業在衝的話,可能就要考慮一下了
若樓主不到三十歲的話,我是認為,學東西應是較重要的
這份工作若對樓主來說是事業,且樓主還不到三十歲,我個人建議是忍耐
我之前還沒出來開公司時,也是一個小顧問公司的工程師
...
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發表於 2014-8-21 08:43 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
如果有機會,試著做的比他出色,試著讓自已爬到他上頭去~~
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發表於 2014-8-21 09:03 PM|顯示全部樓層
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這種事 真的要看人 我覺得你可以繼續留下來做 看情況 說不定有機會升官

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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2014-8-21 09:22 PM|顯示全部樓層
很多主管就是這樣不是麻
自己說要做出來的話
永遠都不會承認
背黑鍋的就是底下員工
自己嘴巴打死不承認

如果大大覺得受委屈
就可以選擇把話說清楚

最近很多被陷害的案例
我都會推薦給大大們說
有時候小人步數也可以
去買個錄音筆等到日後主管交代任務的時候
把她錄音錄下來
日後有任何問題
...
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發表於 2014-8-21 09:44 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
不要再等了吧,趕快走人了,不過可能要讓主管吃個苦頭再走吧,
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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ccc04938 該用戶已被刪除
發表於 2014-8-21 10:09 PM|顯示全部樓層
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
找得到更好的工作當然快點閃人,找不到的話就只能睹這位主管早點被上頭釘到翻掉然後被換,但這種人都能當主管,上頭後面找來的主管也可能不是什麼好貨.




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發表於 2014-8-21 10:44 PM|顯示全部樓層
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走不走是在於未來的規劃
而不是在於主管的...
所以樓主想好就好

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pkm02 該用戶已被刪除
發表於 2014-8-22 12:32 AM|顯示全部樓層
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
老闆因為新人莫名其妙走太多個    跑去罵 "甲"  質疑管理有問題?


甲  推說是那些草莓自己的問題

開始瘋狗亂咬人?

現在目標是你?


以上  

根本就是  "甲"  真的有問題

建議: 搜集證據  例如說要釘你  這話的錄音   (但通常沒用  主管越爛老闆越愛 還很高薪呢)
...
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發表於 2014-8-22 01:27 AM|顯示全部樓層
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主管都放話要盯死你了,自己要小心點,不管他是要來明的還是陰的,少跟他接處,有事說話保守點
公事公辦,不然就錄音,出問題找他的層級比他高的主管討論,涉及身命財產安全就存證報警
,讓警方知道ˋ這人有問題紀錄,順便喝止他這種行為繼續,再大不了就離職

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spring670623 該用戶已被刪除
發表於 2014-8-22 03:00 AM|顯示全部樓層
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如果你還能撐到領完年終 就先繼續撐著
也順便利用這段時間 再觀察看看
或者好好計畫下一步怎走
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發表於 2014-8-23 09:25 PM|顯示全部樓層
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他明顯找你的碴 找麻煩
這樣 你工作起來 會更累的
不然你反應 上層 看看
如果沒有用 你還是換工作好
良心建議喔 他擺明找你出氣




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