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| 那並不狠而且也不算開除,頂多算資遣,畢竟那位老闆雇用的那位婦女(也就是樓主文中的"小妹妹")的工作表現並沒讓老闆滿意,她被資遣也不奇怪。
(真正狠的是針對工作的大量批漏或大過失去依約直接開除,畢竟開除不同於資遺,是可不付資遣費的)
依法請假是勞工權益,但是工作表現讓老闆有感中下等,講白了就是隨時可被取代的員工,根本不能算戰力,這樣的員工自然易促使老闆去找尋能更滿足老闆的戰力。 ... |
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