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[轉載]台灣低薪與人才外流的真相[複製鏈接]

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發表於 2015-1-21 11:42 PM|只看該作者
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只能說好公司都外流了...剩下的公司越來越少 職缺當然也越來越少..老闆根本不怕找沒人...
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發表於 2015-1-26 09:55 AM|只看該作者
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說的真中肯
痛到骨子裡
尤其是第12點結尾
希望能改善阿

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發表於 2015-2-1 07:38 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
在進一步就會意識到,臺灣未來的走向就跟香港一樣。

資本主義的走勢,就是所有事情都以”生意”為重,形成一切都變成合理化。

再來就是中國人的劣根性,不只是臺灣人而已。
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fancy761114 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-7 01:46 PM|只看該作者
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這種現象會有解的一天嗎?? 還是說以後大家都要去考公職了?
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發表於 2015-2-8 08:40 PM|只看該作者
惡性循環   一流的勞工出走   新進人員只能靠二三流人才指導
因為短視近利   使人才出走  台灣競爭力下降
總感覺台灣快被挖空了   




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發表於 2015-2-10 08:21 AM|只看該作者
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太中肯了阿! 台灣老闆就是省到底
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發表於 2015-2-10 05:36 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
現在的台企幾乎都以節約成本為考量
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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sanachiang 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-11 12:31 PM|只看該作者
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這篇文章,說真的寫得很不錯,我覺得在台灣只能靠自己,這樣比較實在!!但好像很多人不懂啊!!

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多洛洛 該用戶已被刪除
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發表於 2015-2-11 06:36 PM|只看該作者
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因為招商落後所以只剩本土廠商在聯合壟斷!!

解決之道就是多開放國際企業來台 , 如同新加坡這樣 , 有國際競爭除了改善本國薪資水平還能給本國

公司改變經營思維!!
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2015-2-12 09:23 AM|只看該作者
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個人認為第六點是最根本的原因,因為這種觀念,才會產生後面的問題。




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發表於 2015-2-12 02:34 PM|只看該作者
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littledin 發表於 2015-2-12 09:23 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

個人認為第六點是最根本的原因,因為這種觀念,才會產生後面的問題。

其實哪一點都會是個主因,因為老闆不會只有一位,
...
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發表於 2015-2-12 06:22 PM|只看該作者
真的說到目前上班族所有的心聲, 老闆知道就算用低薪也可以找到人來做事, 就不會想用高薪來提升員工的士氣
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發表於 2015-2-12 08:53 PM|只看該作者
看看就好,能解決早不是這樣了,
在台灣我覺得還是不要做啥辦公室,
勞動性質的錢賺得比較多,
想當年大家都要念普通高中,
現在要很多人去高職學技能.

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發表於 2015-2-12 09:35 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
我非常同意第6點!!

很多老闆只把員工當成本在評估,從沒有當重要資產,有緊急專案就好言好語勸人留下,平常不忙有他沒他都隨便...
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-2-12 10:14 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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