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[討論]離職時, 你會說出真正原因嗎?[複製鏈接]

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發表於 2015-8-30 10:09 PM|只看該作者
目前遇過的…   兩種人都有。
但…結果要看主管…

比較會想的,主管其實會想再多聊也會試著努力看看。
但…之前遇到的,老闆卻是講不得,己離職員工有跟他反應的,通常都會吵架收場…
(僅管他口頭上常說有事一定要說…)

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發表於 2015-8-30 10:20 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
沒必要什麼事都要跟公司說清楚

還有這是自己的人生

自己決定

為自己而活想走就走

不用在乎他人
元天問
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發表於 2015-8-30 11:48 PM|只看該作者
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我覺得不管你有什麼理由
你老闆也會想把你留下來
因為你很好用,事情多 你一人能包辦 給你的錢也少
這麼好用的人才,怎麼可能放過

所以我是覺得直接說原因,反正你都要走定了
說什麼難聽的話也無所謂了,除非你想吃回頭草

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發表於 2015-8-31 12:00 AM|只看該作者
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若樓主已經有要離職的準備的話,其實也不用說實話,畢竟人情留一線,日後好相見,對公司有什麼再大的不滿意,離開後就都是過去式了,沒有必要再去多說些什麼,提供意見給樓主參考。

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發表於 2015-8-31 12:30 AM|只看該作者
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我覺得有句話叫做好聚好散,對公司很多不滿而離職的人很多,有時候,你的職位過小,沒人願意聽你的話,除非公司沒有你不行,對吧?
說真話或假話似乎已經不重要了,因為你心意已決要離職,多說無益。




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發表於 2015-8-31 08:40 PM|只看該作者
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老實講??

別鬧了,除非你不想繼續在相同行業

還是留一線比較好

以後還有機會遇到的!
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發表於 2015-8-31 11:18 PM|只看該作者
台灣就是欣賞奸巧的人...

小弟曾經就因為跳槽說了實話,被拿出了剛進公司簽的合約要求賠償...

那時候就是太單純,想說離職轉戰別家公司的人那麼多,也沒聽過被要求賠償的。

後來才知道,那些"聰明人"都是說讀書、出國、身體不適或乾脆擺爛讓老闆要求他離職,所以基本上是不會特地去要求賠償。

只有說了實話的我,惹怒了老板被強烈要求依照合約賠償違約金...
...
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發表於 2015-9-2 06:22 AM|只看該作者
離職說的原因除非你對這工作非常喜歡說實話但決定離開就觀方說法
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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kyo1981114 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-2 12:45 PM|只看該作者
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因該是看自己的離職原因是否跟公司有關..若是家裡的私事..我會講~~畢竟是情非得已..若是公司的事..就看是否會影響其他人再做決定..想說要走了..就留條路給別人.不要成為在背後捅人的人比較好

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發表於 2015-9-3 04:39 PM|只看該作者
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老娘假多 你們又不准放假 那假是用來看的喔 好一點就說個人因素 不好的 離職單丟一丟走程序




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發表於 2015-9-3 10:50 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
已經要離開,何必在意是否要說出真正的離職原因?

反而是要去想,如果公司知道你要走,開始變另個人,還有不給你工作或不理你,該怎麼應對?

最可惡的就是不讓你走的人,你該怎麼做會對你有利?
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發表於 2015-9-4 09:09 AM|只看該作者
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考量到日後好相見
通常會人情留一線
畢竟若再同一產業
一定會遇到
留一點情面
也許哪天會用的到
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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catcat751 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-4 03:30 PM|只看該作者
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不太建議說實際原因,除非你是以退為進打算繼續留在公司裡。老闆永遠不會覺得自己是錯的,大多數的時候他們只會有種"朕沒有給的,你不能拿" 這種態度 ... 實際原因說出來他們也只會覺得是你個人因素 ...
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發表於 2015-9-4 11:34 PM|只看該作者
如果希望被挽留, 就講真話. 若心意已決, 就好聚好散, 說說場面話即可.

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發表於 2015-9-5 05:49 PM|只看該作者
比較一般的說法都是說自己有另外的生涯規劃了.....只不過內容不要太誇張就是了




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