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[討論]公司沒有年終獎金是正常的嗎...?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-7-8 10:49 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
如果公司業績不錯,還不給一些三節獎金或年終,考慮換了吧。

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發表於 2018-7-8 10:54 PM|只看該作者
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不正常吧
加減要有一些吧
哈哈哈

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發表於 2018-7-8 11:22 PM|只看該作者
既然是"獎金",就有可能「沒有」。看老闆心情囉

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發表於 2018-7-8 11:27 PM|只看該作者
yay. it either mean one of two things. you have a cheap boss or seriously the company is not making enough.
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發表於 2018-7-8 11:30 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
一點都不正常,老闆算的精,員工有不發牢騷就只好繼續慣老闆




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發表於 2018-7-8 11:31 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
就是少給你錢,其他用獎金
他就可以省勞健保
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發表於 2018-7-8 11:35 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
如果公司有賺錢
給年終是很正常的
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-7-8 11:37 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
大部分的公司都依定會有年終獎金.多和少的問題.
每當快過年的時候.新聞不是都會播哪間公司年終高達好幾個月嗎.

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發表於 2018-7-8 11:49 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
其實年終獎金還是看店家 如果他沒給 你也可以選擇不做
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-7-8 11:49 PM|只看該作者
沒有當然是不正常的,看你要不要換個老板就解決了




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-7-8 11:50 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-7-9 12:00 AM|只看該作者
會給但是有上限超過的就沒了 只給一定上限的年終

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發表於 2018-7-9 12:00 AM|只看該作者
覺得一年有14天特休很不錯耶!
保障年薪13個月等於年終一個月也是過得去
因為有些公司是看當年有沒有賺錢
有賺錢可能給1-2個月
沒賺錢就不給年終了
所以有風險在
保證13個月似乎也算還OK拉
特休天數似乎算還不錯的福利
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發表於 2018-7-9 12:01 AM|只看該作者
我只能說
時機不好
常有
的事情
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2018-7-9 12:04 AM|只看該作者
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獎金屬於福利
資方可給可不給
沒賺錢不給獎金可以接受
賺錢的話你就得看老闆心情了




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